第二编　岗位职责

校长职责

校长是学校行政负责人，对学校的教育、教学、行政、后勤工作全面负责。

校长的具体职责是：

一、全面贯彻党的教育方针，执行上级党组织及教育行政部门的指示，向支部委员会及上级部门报告工作。

二、领导和组织学校的教育教学、思想政治、体育卫生、安全管理、档案管理工作；负责制订学校发展规划和学校工作计划，保证上级教育行政部门布置的工作实施，经常检查督促各职能部门完成各项工作任务。

三、领导组织教职工的政治、文化、业务学习和其他全校性的活动。

四、严格财务管理制度，审批全校的经费管理和开支。管理好学校的校舍、设备，审核学校的财务、物资使用情况。

五、努力改善办校条件，关心师生员工的身体健康和生活福利。

六、管理好学校的人事工作，负责学校的人事调配、考勤考绩、奖惩等事宜。

七、领导好校风的建设，建立健全学校的各项规章制度，并经常检查督促执行。

八、要深入教学、深入师生，探索教育、教学规律，要经常总结和推广老师的先进经验，要勇于改革，开创学校工作的新局面。

九、审批各职能部门的工作计划，定期检查、总结工作。主持行政办公会、全体教职工大会，研究决定重大事项，及时处理日常校长事务。

十、坚持民主办学，广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众和工会的监督，不断改进学校各项工作。

副校长协助校长分管教育、教学工作。

党支部书记职责

党支部对行政工作起保证、监督作用。书记的主要职责如下：

一、党支部书记必须适应新的形势，服从党的总目标，积极宣传和贯彻执行党的路线，方针和政策，坚持党的教育方针，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校得以贯彻执行。

二、组织教职工学习马列主义基本理论，学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，加强业务指导，组织教职工政治理论学习，培养骨干，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。

三、抓好“三会一课”(支委会、支部会、小组会、党课)，定期召开支委会，讨论学校重大问题；组织党员学习党的基础知识和党内有关文件，安排好组织生活和党课，抓好党的纪律检查工作。

四、认真落实党的各项知识分子政策，积极发展知识分子入党，做好干部培养教育工作，做好推荐中青年干部的工作，不断充实各级领导力量。

五、加强对学校工会，共青团，妇女工作和民主党派的领导，充分发挥群众组织和民主党派的作用。

六、支持校长行使职权，教育党员在保证完成行政任务中起模范带头作用，应加强行政工作的监督，对学校的长远规划，工作计划，各种规章制度，全面性人事安排提出建议。

七、通过工会定期召开教工代表大会，发挥教代会的民主管理和民主监督作用，通过召开学生代表会议，听取对学校工作的意见和建议。

八、领导好学校的档案建设，重视校史校志的编纂工作。

工会主席职责

一、协助党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级教育行政部门的指示。耐心细致的做好会员的思想工作，保证校长计划的顺利进行；及时征求教工对教学工作的意见建议，充分调动广大会员的工作积极性，同心同德，办好学校。

二、教育会员树立主人翁思想，组织会员积极参加学校组织的活动和政治学习；遵守学校规章制度和国家政策法令。协助学校及时表彰先进，克服不良倾向，落实师德规范条例，搞好精神文明建设。

三、经常了解会员的意见和要求，经常向党组织汇报工作，定期召开工会委员会，讨论研究工作，按时搞好计划和总结。认真贯彻上级工会的指示和决议，根据学校的总安排定期筹备召开教代会。

四、协助党组织和行政做好计划生育工作、安全稳定工作。

五、积极维护教职工合法权益。

六、领导工会委员会和工会组长开展工作，并检查其工作情况。

七、关心会员的物质和文化生活，协助行政搞好教工福利，并经常进行家访，解决会员生活的实际困难。

八、积极开展群众性文体活动。

九、领导好工会档案的建设工作。

团委书记职责

一、认真贯彻执行校党支部和上级团委的决议、指示，结合本校的实际情况，及时组织讲座、制定全校团（队）的工作计划，并提出具体措施。

二、组织团员青年学习党的路线、方针、政策，树立远大的理想，形成共产主义的道德品质。组织团员青年进行革命传统教育、爱国主义教育、科技教育、法制教育，发挥共青团在青年师生中的先锋模范作用。

三、及时向校党对干部和上级团委请示汇报工作。开展多种多样、有利于青年身心健康的活动，充分发挥团干部、团员的模范带头作用。具体组织学校升旗仪式。

四、抓好团的思想建设和组织建设，认真办好团校，做好团员发展、离团工作、奖惩及团籍管理工作，积极开展有益青少年身心健康的文体活动。参与组织学生军训工作。

五、指导教工团支部开展工作，加强团员教工的师德教育，更好地为教育教学服务。领导所属少先队工作，以“全团带队”的思想，贯彻执行初中团队一体化建设的精神。

六、认真抓好团委各部门的工作，及时检查，经常指导。掌握基层团干部的政治思想、文化生活、工作与学习等方面的情况，发现问题及时解决。指导所属学生会工作。培养学生干部，积极参与学校的各项管理。

七、协助党组织做好要求入党的优秀团员（青年教师、学生）的推荐、培养和考核工作。

八、协助学校党支部做好宣传教育工作。密切团委与社区的联系，带动团员积极参与社区文明建设。

十、完成党组织及上级团组织交办的各项工作任务。

办公室主任职责

办公室是协助党支部和校长贯彻执行党的方针政策，做好职工思想政治工作及人事安排工作的职能部门。办公室主任在书记和校长的直接领导下开展工作。

办公室主任的主要职责是：

一、在党支部和校长的安排下，做好党员、教职工的思想工作。做好培养干部、发展党员的考核、审查等具体工作。

二、协助校长实施学校内部管理体制改革，做好教职工的奖惩评比，津贴发放等具体工作。

三、根据校长的决定，做好人事及人事安排工作和日常考勤工作。

四、在校长的安排下，定期做好教职工的考核、职称评聘、晋级及工资审核工作。

五、负责教职工的招聘、转正定级、业务进修、合同制工人及聘任制干部的续聘工作。

六、协助做好退休老干部工作。

七、做好人事档案的管理和印章的保管，保证安全，防止泄密。指导文书及档案员做好文书档案的整理归档及学校档案室工作。

八、负责学校的文件管理，对外联络及来访接待工作。

九、做好文件的拟办工作，根据校长的决定，协调好学校其他部门之间的工作。

十、协助做好计划生育工作。安排人员值班，落实安全责任。

十一、负责行政用车的调度和管理工作。

十二、要认真学好上级有关政策法规，努力做好校长的参谋。完成校长、书记交办的其他工作。

十三、副主任协助主任完成上述工作。

教导主任职责

教导主任全面负责教导处德育、教学及处务工作，并根据领导安排有所侧重。

之一：分管德育工作的教导副主任

在校长领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针，负责全校学生的思想政治和道德品质教育。在分管德育工作的副校长直接领导下开展工作。

一、协助分管校长对学生进行思想政治教育，加强学生文明行为的常规训练，树立良好的校风和学风。

二、领导班主任工作。

1、指导班主任或班委会制订班级工作计划并实施。

2、协助分管校长和班主任召开家长会，定期举办家庭教育讲座，把学校教育和社会教育及家庭教育结合起来，争取优良的教育效果。

3、定期召开班主任工作会议，总结交流经验。

4、指导班主任写好学生评语，使用好《素质报告手册》，不断探索德育工作的新方法，新途径。

5、负责班级工作的日常检查和评定工作，对班主任、班级学生干部进行考核，并提出奖惩意见。

6、组织管理学生的思想政治教育工作，贯彻实施《中学生守则》，审查班主任工作计划，指导班主任工作。

三、经常深入课堂、实验室、操场等学生活动的场所，及时了解学生的思想、学习、生活情况，发现问题及时解决。重大问题要报告校长及有关部门。

四、协助分管校长精心组织好学生的各项重大社会活动，每次活动要做到有计划，有组织，确保学生的安全。

五、协同团委搞好学生会组织，定期培训干部，培养学生自我管理能力。

六、协同分管教学的领导，组织落实学生的社会实践和军训活动。

七、不断探索研究学生的心理特点，按学生的心理活动规律实施教育。

八、搞好体育活动和环境卫生工作。

九、负责德育档案工作，指导教导员做好德育档案的建立、整理、归档工作。

十、完成校长、分管校长交办的其他工作。

之一：分管教学的教导副主任

一、从学校教师和学生的具体情况出发，合理安排老师的任课班级和节数。

二、协助分管校长制订学校的教学工作计划，并具体组织实施、检查、总结。

三、在校长和分管校长领导下，组织开展教学及教科研工作。指导各教研组、集备组的教研活动，审查各教研组、集备组的工作计划。

四、检查督促教师执行课程标准和教学计划情况。组织各科教学研究活动和观摩课，总结推广先进教学经验，改进教学工作，提高教学质量。深入课堂听课，参加集体备课活动。协助分管校长开展校本培训、校本教研。

五、组织安排学生的文体工作，安排好课外活动。

六、做好招生工作，严格学籍管理制度。

七、领导图书馆、阅览室、实验室工作。

八、检查、督促落实各科教师参加教研活动情况。

九、协助分管校长抓好毕业班的各项工作。开好各年级教学质量分析会。

十、负责教学、科研档案工作，指导教务员做好教学及科研档案的建立、整理、归档工作。

十一、完成校长、分管校长交办的其他工作。

总务主任职责

总务处是校长领导下管理学校教学设备、物资财务，保证教学供应，为师生生活服务、搞好基本建设等方面的后勤职能部门。

总务主任在校长领导下开展工作。其主要职责是：

一、树立为教育教学服务的思想，做好学校总务后勤人员的工作调配和思想教育工作。

二、负责学校财务、物资、设备的管理，及时做好教学所需物品的供应，建立健全各项财务管理制度，为师生服务。

三、管好财务，坚持勤俭办学的原则，认真制定经费使用计划，严格执行财务制度，实行民主理财，切实做好财务工作。严格收费制度。

四、负责学校的基建、维修，设备购置等工作。

五、负责学校环境的绿化美化工作，搞好校容校貌。落实安全责任。

六、加强内部管理，做好本部门形成的各类财、物、基建工作档案的整理、归档工作。

七、协助校长做好预、决算工作。

八、完成校长交办的其他工作。

九、副主任协助主任完成上述工作。

教师职责

正确贯彻执行党和国家的教育方针，全面实施素质教育，对学生全面负责，既教书又育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动协助班主任做学生的思想政治工作。认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。

教师的根本任务是教书育人，对老师的基本要求是：献身教育，以身作则，为人师表，探索创新，勤奋学习，不断进取，取长补短，增强素质，教学相长，教书育人。

1、教书育人，关心学生身心健康，了解学生，爱护学生，坚持正面教育，热情关怀，耐心教诲，严格要求，努力协助班主任开展工作，使学生全面发展。

2、以身作则，为人师表，遵纪守法，维护社会公德，在思想品德、言行举止等方面成为学生的表率。

3、认真备课、上课

（1） 要熟悉教学大纲、教科书，了解学生的知识基础，备好课。

（2） 要加强对学生的学习目的教育，培养学习兴趣，调动学生学习积极性。

（3） 认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，充分利用每节课，保质保量地完成教学大纲规定的应传授的知识和应培养的能力。

（4） 寓德于教，有目的地对学生进行思想教育，注意培养学生养成良好的生活、行为习惯。

（5） 对学生进行学习方法指导，培养良好的学习习惯。

（6） 搞好常规检测、考试，做到分量恰当，考题切合实际，要求严格。

4、认真批改作业，热情辅导学生

（1）根据学生实际和教学要求，精心布置作业，并及时收发、批改。要讲求实效，搞好讲评，并引导学生订正错误。

（2）因材施教，对中下学生进行热情辅导，尽量帮助他们提高成绩，对成绩优秀的学生，要鼓励他们再接再厉，保持好成绩，发挥其特长。

（3）积极创造条件，开展多样化的学科课外活动，提高学生学习兴趣，开拓知识眼界，培养学生的创新意识和创新能力。

5、音体美三科教师，应组织和辅导学生开展课外体育、文艺、美术活动，搞好运动队的训练和竞赛工作，搞好文艺、美术兴趣小组活动及教学宣传工作。

6、认真学习教育理论、积极钻研业务和教学方法，注意更新知识，认真撰写论文，不断提高教育教学质量。

7、认真做好教学质量分析工作，及时反馈自己的教学，不断进步。

8、做好学校有关部门布置的常规工作。

文书岗位职责

文书是协助办公室主任做好党、政内务管理工作的有利助手，其主要职责是：

1、负责上级下发及本单位形成的文件的接收、登记、立卷和保管；根据《青岛六十三中办公室文件规范处理规定》《青岛六十三中办公室电子信息管理规定》严格文件及信息管理，保证流转畅通，安全。

2、在办公室主任的安排下，做好内外接待等具体工作。

3、负责做好教职工的各种大型会议及平日出勤的统计工作。

4、在办公室主任的安排下，做好教职工的津贴、奖金的制表发放。

5、协助办公室主任做好教职工的职评、晋级及有关表格的填报等具体工作。

6、协助办公室主任做好行政汽车的管理、计划生育、治安保卫和老干部及办公室内务管理等辅助性工作。

7、认真履行《青岛六十三中办公室服务备忘录》及《办公室工作制度》的有关要求，做好为教育教学的服务性工作。

8、完成领导安排的其他工作。

档案管理员岗位职责

1、负责学校档案室的日常管理工作，负责学校除人事档案之外的所有档案的管理，要做好档案室防火、防盗、防霉变等安全工作。

2、认真执行上级及学校关于档案管理的有关规章制度，做到按章办事，一丝不苟。

3、做好学校档案的、使用登记工作，档案查阅要严格实行审批、登记制度。

4、要经常对学校其他部门档案管理人员进行业务培训，指导并完善档案管理。

5、要定期对学校其他部门形成的档案进行追踪、催交、归档，确保学校档案建设的完整性与科学性。对上年度形成的档案要在次年度的4月份前完成建档归档工作。

6、要认真履行《青岛六十三中办公室服务备忘录》及《办公室工作制度》的有关要求，做好为教育教学的服务性工作。

7、完成领导安排的其他工作。

教务员岗位职责

1、教务员要树立为教学服务的思想，认真履行岗位职责。

2、协助主任安排好学校的课程总表，课外活动总表，教师加班上课表，填发教师、班级、班主任、图书馆、阅览室等分类课表。

3、复制课程设置及课程总表，并负责发送到学校领导及有关人员。

4、安排平时临时性调课、代课。

5、协助主任做好教学常规检查及考务工作。

6、在领导的安排下，做好新生学籍档案的建立工作。负责办理学生转学、休学、复学、退学手续，建立学生流动情况统计表。

8、协助主任做好在校学生的登记备案及学生毕业有关常规工作。

9、做好教学档案的整理、归档工作，并按要求及时移交学校总档案室。

13、完成领导安排的其他工作。

教导员岗位职责

一、热爱教育事业，热爱学生，严格依《未成年人保护法》和其他有关法规办事，加强学生保护工作，不搞体罚或变相体罚。

二、做好德育有关各类档案资料的发放、收集、整理、分类、存档工作。

三、协助主任做好偶发事件的处置工作。

四、抓好值勤日常管理，做好班级考核记录和统计工作。

五、积极协助门卫，做好中午和放学后的学校值勤保卫工作。

六、协助教导主任做好学生的奖惩工作。

七、协助主任做好大型活动的组织管理（校会、运动会、艺术节、体育节、参观社会实践等）工作。

八、完成领导安排的其他工作。

校医岗位职责

1、负责学生的体检工作，建立健康卡片。

2、认真落实环境及室内卫生清扫制度，并督促、检查，使各班制度上墙。分清卫生区、定出负责人、落实责任制。

3、督促和检查学校的教学楼、实验楼及环境卫生区的卫生，使各班的卫生包干责任制到位，按时按要求检查卫生，发现问题，及时通知班主任处理。

4、做好师生小病的诊断治疗及传染病的预防工作。

5、建立健全教职工健康档案，在领导的安排下，定期组织教职工体检，做好计划生育宣传，药具的购置、入账、发放及使用指导工作。

6、做好药具的管理与发放工作，正确使用和保养医疗器械，及时清理账目。

7、协助做好教职工医疗保险及计划生育保险工作。

8、完成领导交办的其他工作。

图书管理员岗位职责

一、围绕为教育教学服务的总原则，不断提高管理水平和服务质量，认真做好本职工作。

二、图书分类、著录、登录与目录组织正确、规范，排列整齐科学，方便检索；开架借书手续完备。

三、做好课本、教学资料的征订、发放、结算等工作，确保账目清楚，不出差错。多余的教材、资料登记后，存图书馆备用，无分管校长同意不得注销任何书籍。

四、新书到校后，无特殊情况，必须在两天内将学生、教师用书发完；与教师相配套的资料按时发送到备课组长，确保教师教学使用。对购进图书要及时登记、分类、编目、贴标签、磁条，及时上架。

五、图书管理人员要经常检查图书、课本及资料的存放情况，做到防火、防蛀、防鼠、防潮，确保课本资料等教学用书的安全。

六、每天进行借书流通统计；每学期做好图书修补统计；每年进行一次图书检查。负责教师、学生借书工作，每天借书流通均要达到上级要求。学期末要及时回收老师、学生借阅的各类书刊。

七、每月组织期刊图书介绍一次。及时向教师推荐重要参考书目、新书目，保证各类书的使用率。

八、对教师、学生还书要随时上架，不得积压。

九、室内严禁吸烟、随地吐痰和乱扔杂物；定时清扫书库，平日保持整洁。

十、完成领导安排的其他工作。

阅览室岗位职责

1、阅览室管理员要树立为教学服务的思想，认真履行职责。

2、阅览室管理员要认真验收订购的报刊资料，分别填写登记簿存查。

3、报刊资料要分类、定架、定位，及时陈列、更换。陈列期刊不得乱架，下架期刊要及时整理、装订。

4、室内报刊只限在室内阅览，不得私自带出室外或外借。如因教学需要，需履行借阅手续，在规定期限内归还，以免影响阅览。

5、借还期刊管理员与读者都要认真检查，看是否玷污破损。如果读者损毁，要追究责任并按有关规定赔偿。发现缺刊及时查明原因，落实补缺措施。

6、期刊到室后24小时内同读者见面，报纸要当日分发到各室。期刊要按季度归齐分类，整理装订好存查。

7、每月的报纸于下月初归齐装订，陈列于报纸库（资料室）。

8、学期初，根据学校课程总表安排，及时写出阅览工作计划，积极组织班级学生搞好阅览活动。

9、室内整洁有序，公物管理完好。下班关好门、窗、水、电，确保安全。

10、完成领导安排的其他工作。

实验员岗位职责

一、实验员应树立为教学服务的思想，努力学习教材及教学仪器用品的有关资料，钻研业务，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。

二、采购或领取上级配发的仪器设备，对新到仪器进行验收，建账立卡，及时通知任课教师，介绍新仪器，共同研究使用方法。负责办理有关仪器质量或数量差错等事故。

三、实验课前，按“实验通知单”准备好实验必须用的仪器和材料。通常情况下，将演示的仪器配置在准备台上或放在提盒里，学生分组实验的仪器配置在学生实验台上。

四、兼任实验室技术管理工作。解决实验中临时出现的问题，如：调换仪器，补充药品等。

五、实验完毕，应清点归还器材的数量，检验仪器有无损坏。如有损坏、丢失、要查明原因，按有关规定及时处理。然后，可在学生协助下清洗、整理仪器及实验室。

六、做好仪器的保管工作。经常保持仪器室及仪器设备的整洁，每周至少要打扫擦拭一次。按要求保管好贵重仪器及危险品。按要求做好安全防范工作。

七、做好实验设备类档案的整理归档工作，并按要求及时移交学校总档案室。

网络管理员岗位职责

1、学校网站是学校教育教学的一个有机组成部分，更是学校对外宣传的重要窗口和途径。网络管理员在学校办公室的领导下开展工作，履行工作职责。

2、要严格执行中华人民共和国公安部关于网络管理的有关规定，坚决杜绝任何不法及有害信息对学校网站的侵害。

3、要严格执行信息发布审批制度，未经办公室主任审批，不准发布任何信息。

4、要做好对学校网站的定期维护工作，认真学习网络管理知识，不断提高管理技能。

5、负责网站主控室的日常管理工作，做好用电、防火、防盗、防潮、防黑客工作。要严格执行主控室管理制度，除网管本人及经校长与相关领导批准者之外，严禁其他无关人员进入主控室。

6、不准未经批准，私自对学校网站的功能进行扩展或减少。

7、网站工作状态要做到在工作日随时监控，休假日定时监控。

8、要及时更新信息，认真履行《青岛六十三中办公室服务备忘录》及《办公室工作制度》的有关要求，做好为教育教学的服务工作。

9、协助微机教师做好校园网内所有终端设备的维护工作，指导教师科学使用网络设备，充分发挥学校网站为教育教学服务的功能。

电教设备管理员岗位职责

1、负责学校电教设备的日常管理维修工作。

2、面向教学，服务教学，指导各科教师正确使用好电教设备。

3、严格电教器材的管理制度，不准将器材挪作私用，向外借出器材需经领导批准后方可借出。

4、做好音像制品的保管使用工作，分类建档、造册。

5、电教室、语音室、多媒体教室要保持整洁，使用后当天清理、打扫，做到环境净化。

6、根据规范化要求，建立电教室使用情况记录簿、器材借还登记簿及电教室使用通知单并分类存档。

7、做好安全防范工作，每天下班前要检查门窗、电源，加强防火、防盗措施，注意安全用电，确保安全，万无一失。

8、做好各种会议音响设备的安装与调试工作，确保会议顺利进行。

9、完成领导安排的其他工作。

会计岗位职责

1、监督、实施各项会计业务活动，认真执行财务制度，发现问题立即纠正。

2、熟悉掌握各项财务制度，贯彻执行各项财经政策，维护国家财经纪律，坚决按照《会计法》办事，抵制一切不合法的财政开支。

3、经管学校的经费开支，守法、科学、合理地进行账务处理。

4、按时编制会计报表，内容完整，数据可靠、准确，为上级主管部门提供正确的资料。

5、合理编制财务预算，预算要科学、切合实际，操作性强。

6、加强核算，做好年度财务决算工作，内容要有根有据，真实反映财务运转情况，提高资金使用效益。

7、保管好财务印鉴，做好内部牵制工作。

8、按时与总财务管理员进行对账，确保账账相符。

9、管理好会计室日常工作。

10、办理学校、网点房各项税务工作。

11、做好统计工作。兼管工会账务。按时做好会计档案整理归档工作。

12、做好领导安排的其他工作。

出纳员岗位职责

严格执行现金管理制度和银行结算制度的规定，根据审核无误的记账凭单办理收付。出纳人员有权对不符合规定的凭单予以退回，结算业务唱收唱付。并在凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记  。

1、每天要准备好支票和现金。

2、严格执行银行核定的库存现金限额，超定额的现金必须当日送存银行，确保安全。因违反管理制度而造成损失的，由出纳员个人负责赔偿。

3、登记现金、银行存款日记账，做到日清月结，账实相符，无白条顶库，正确使用各科银行结算凭证，及时与银行核对账目。

4、掌管空白支票和空白收据，不签发空白支票，支票使用要做好登记工作，按时传递会计凭证。

5、外借款必须填写借款单，经有关领导批准，不私自办理个人借款，不借支挪用资金，及时追缴发出去的支票和外借款。

6、认真收取各种款项，出具正式收据，按时登记现金出纳账, 不公款私吞。

7、及时办理公积金、党费等各项代缴款项。

8、保管好保险柜的钥匙，保险柜的密码要保守，现金存入保险柜后，密码要打乱。

9、按时收取网点房水电费，按时缴纳学校的办公电话费，水电费。

10、做好领导安排的其他工作。

校产管理员岗位职责

1、做好学校所有财产的管理工作。掌握学校固定资产总账及各类固定资产明细账 ,按类记录各类固定资产价值。

2、每周与分管理员进行对账，每月与主管会计对账，确保账账相符，账实相符。

3、固定资产增加时，须与分管理员共同验收，根据原始凭证填写固定资产增加凭单，相关人员签字后，据以增加。固定资产失去效能须报损时，在分管理员提出申请后，总财产管理员须立即进行查明确认，填写报损单，由相关领导签字批准，据以减少。并根据价值大小，报上级有关部门审批备案。

4、协同分管理员，加强低值易耗品的管理。

5、掌握各处室、教室所属物品的调动。协同保管员进行公物使用检查，发现问题立即上报，并根据情况据实查明原因，下发赔偿通知单，督促做好公物人为损坏的赔偿工作。

6、组织人员做好各类公物、设施的日常维护、维修工作 。

7、负责学校校舍的日常管理、维护，发现问题，及时汇报，及时处理。定期提出校舍维护计划，按程序上报审批，通过后，按要求准备资料，并做好维修期间的工期进度及质量监督工作。

8、协助主任做好学校基础建设前期手续的办理。参与工程的招投标工作，做好工程施工过程中的质量、工期监督等工作。

9、掌握学校所有自来水、下水管道、暖气管道等的位置，做好登记、画图工作。

10、负责学校基建档案，校舍管理档案及校产一类帐、五类帐的管理工作，按时进行装订，整理上报或归档。

11、完成领导安排的其他工作。

保管员岗位职责

1、保管学校的财产设备，做好物品管理和发放、掌握固定资产八类帐及资产分布帐。

2、定期及时调配各个教室，办公室的物品，做好记录，确保物、卡、账一致。

3、协同总财产管理员每天检查公物的使用情况，并做好记录。

4、物品到校后，认真进行验收、签字、入库。

5、发放物品时要严格按照规定发放，不徇私情，要求领物人须签字后方可领取物品。

6、资产损耗情况应及时向领导汇报，申请报废，须经审查核实后，据实减少。

7、及时做好教育教学用品购买计划，交领导批准后实施采购。

8、每天按时发放大桶水。

传达员岗位职责

一、按规定时间交接班。白天班早晨7：00上岗，下午5：00离岗。夜班两人中的早班人员下午5：00上岗，早晨5：00后离岗，夜班中的晚班下午7：00上岗，早晨7：00离岗。

二、严格来客登记制度。严格控制外来车辆和人员进出学校，非办公车辆未经同意不准进校。密切注意外来人员所携带的物品，严禁违法物品进入校园。物资出门需有有关处室的证信。

三、热情接待学生家长，耐心答复外来人员的问询。对于每一位来访者要有耐心，言语要得体，讲礼貌，遇有需入校探访学校教职工者，须电话通知约定，同意后方可进入。

四、制止各类摊贩、推销产品者入校，严禁收购废旧物品者入校。

五、保持室内外及校门区卫生清洁、爱护公物、及时开关校门，禁止非值班人员长时间在传达室逗留。

六、夜班人员可轮休。午夜12时之前为上半夜班，午夜12时之后为下半夜班，两人不得同时休息，应至少每小时查夜巡逻一次，报警器须开启，音量调至适中，不得过小。

七、夜间若发生异常情况，须第一时间通知汇报。

八、若出现以下情况之一，作为辞退处理：

1、下一班未接，当班离开的情况发生过2次者；

2、夜班值班电话无故不接，或接电话时间太迟的情况发生过2次者；

3、夜班值班人员同时休息1次者；

4、擅离岗位2次者。

公物管理员岗位职责

1、公物管理员负责全校的公物管理和维护。

2、以学期为单位建立学校公物管理档案，要求照片、资料齐全。

3、协助教导处负责班级公物的定期检查、存档工作。

4、定时清点教师办公室、专用教室的公物，检查使用情况，发现损坏情况，及时维修或上报总务处照价赔偿。

5、认真做好损坏公物的登记工作，填写好公物维修单，确保公物的及时修复或赔偿。

6、协助上级教育部门做好假期学生课桌椅的维修工作。

7、对新进公物及时做好登记和存放，并按照资产分类，经总资产管理员调度给各财产保管员保管。

8、定期召开各班公物委员会议，多方征集关于公务管理的相关意见和建议。

9、管理好各种公物维修档案和工具，定时增加和维护。

10、积极参与制定学校的各种相关公物管理制度，在改革中完善，在实践中创新。

11、定期检查维护各种供排水、供热管道和电线电路，发现问题及时维修，确保学校供水供电和供暖畅通、安全。

12、协助教导处做好每年的学生装、作业本的征订和发放工作。

13、负责全面协调和管理卫生保洁员，严格按制度办事，加强对卫生保洁人员的管理，确保校园的干净、整洁。

14、认真完成上级部门交办的各种临时性工作。

15、按照“认真负责，热情服务”的原则，真诚为师生提供周到全面的服务。

青岛63中保洁员岗位职责（标准）

一、洗手间保洁职责

1、负责学校洗手间的保洁工作

2、保持地面干净、无脏物、无积水、无烟头、无纸屑及各种废弃物。

3、保持冲洗拖把的水池清洁、无杂物、不堵漏。

4、保持门窗、墙壁、台面、水盆清洁，无蜘蛛网、无积灰、无乱贴乱画现象；保证每天用抹布擦拭一遍；边角地带要尤其注意不要积灰。

5、洗手间出现下水堵塞或水电设施出现故障，应及时上报总务处。

6、洗手间要坚持早、中、晚三小扫，每周一大扫。

7、要保证洗手间无痰迹、便渍、爱护洗手间公共设施，如发现损坏，立即报总务处进行修理。

8、各种垃圾筐每天要清理一次，讲究清洁，保持洗手间良好通风，无异味。

9、各种卫生洁具要注意保养、维修、摆放，并妥善保管，以延长其使用期。

10、严禁在洗手间内堆放杂物和换洗衣物。

二、教学楼、综合楼、实验楼卫生保洁职责（楼内）

1、按照学校卫生保洁标准，在总务处、教导处和卫生室的指导下开展卫生清扫工作。

2、负责清扫楼内的走廊、地面、墙面、门窗、楼梯、扶手、大厅。

3、楼内卫生需要每天清理三次（早、中、晚），扶手、楼梯、门窗每周擦拭一次，同时要特别注意保洁。楼内走廊必须用半干的拖布擦，不能有积水；必须用水拖得地方，擦完后还要用干拖布再擦一遍，防止地滑。墙面污渍要及时清理，擦拭。

4、楼内的垃圾桶需每天擦拭一次，垃圾做到日产日清，并及时运到垃圾池内。

5、卫生工具要妥善保管好，不能胡乱堆放，有序悬挂好，严禁在楼内堆放杂物。

6、接受学校临时安排的卫生清扫任务。

7、大楼各出口的大门必须每周擦拭2-3次，保持明亮洁净。

三、环境卫生保洁职责(楼外)

1、擦拭校园环境区内的公共设施，如垃圾桶、宣传牌、休息凳等。

2、保持环境区内无纸花、包装纸、饮料瓶、枯树枝、叶等杂物。

3、整理、清扫运动场橡胶颗粒。橡胶颗粒每天清扫两次，减少损耗；及时清理沙坑周围的沙子，确保塑胶场地无沙子。

4、每天卫生保洁3次、擦拭物品1遍并保洁

5、课间注意环境卫生的整洁，其他时间巡检。

6、负责垃圾倾倒点周围的卫生，防止出现乱倒垃圾和满地垃圾现象。

四、卫生保洁人员工作安排及管理规定

1、每天早8：00上班、 11：00下班，下午1：30上班、4：30下班，按时考勤（专职人员考勤）。假期按时上班，根据总务处和卫生室具体安排，定时或不定时到校进行卫生保洁工作，并签到，假期工资按照到校上班的具体时间按天进行累计结算。

2、按时上下班，请假须经卫生管理人员或总务主任批准（累计三次事假，扣除一天工资），否则按旷工计算，并扣除相应工资。

3、无正当理由连续迟到三次者；无正当理由又没经管理人员同意，擅自迟到或早退、不到者；皆按旷工论处：扣除一天工资。

4、卫生保洁人员由学校总务处和卫生室共同管理，总务处公务管理员和卫生室负责人为卫生直接管理人员。

5、周六休息，周日上午休息，下午1：30—3：00清扫工作，准备周一上课（周日按时考勤）。如遇有紧急卫生清扫任务应按时到校打扫卫生。

6、执行奖励工资制度：学校每个月安排卫生检查员四次不定时抽查卫生清扫情况，以百分累计，每月卫生平均得分为90分和以上者，则全额发放奖励工资；平均得分为80分及以上者，奖励工资按照50%发放；80分以下者（不包括80分），则不发放奖励工资。当月成绩在80分以下者，给予警告一次；若累计三次警告者，除不发奖励工资外，同时扣除半月工资；仍无改观，则予以辞退。假期按照50%计发。